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跪求对于劳动合同法第22条的疑问，请资深律师回答

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1. 根据《劳动合同法实施条例》第十六条，劳动合同法第二十二条第二款所指的培训费用包括：用人单位为劳动者进行专业技术培训所支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的其他直接费用。
2. 如果用人单位未对劳动者进行培训，劳动者无需支付任何相应经济赔偿。
3. 只有在用人单位对员工进行专项技术培训的情况下，根据《劳动合同法》第二十二条的规定，才能约定服务期。在此情况下，也可以约定违约金。
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